Coaching und Supervision
Potenziale entwickeln – Potenziale nutzen
Angenommen, Sie würden im Coaching mit mir Ihre Potenziale neu entdecken? Angenommen, Sie gewinnen neue Perspektiven und Möglichkeiten durch Aufmerksamkeit ...
- auf Visionen und Prozesse,
- auf Kommunikation und Struktur,
- auf Haltung und Handeln?
Ergründen Sie im Coaching mit mir Ihre eigenen Potenziale
und / oder die Ihres Teams neu:
- Erkennen und kommunizieren Sie Ihre Visionen und Strukturen wieder klar.
- Finden Sie neue Perspektiven für Ihre persönlichen und Ihre Arbeits-Prozesse.
- Optimieren Sie Ihre Teamentwicklungsprozesse.
- Erweitern Sie in Ihrer Verantwortung Ihre Handlungsspielräume.
- Stärken Sie Ihre Kreativität und schaffen Sie sich mehr Freiräume.
Einzel-Coaching
In sicherem, vertrauensvollen Rahmen biete ich Ihnen von Herzen gern an:
- traumasensibles Coaching
- neurosystemisch-integrative Begleitung
- systemische Perspektiven mit Ressourcenorientierung und klarem Feedback
Sie können dabei
- für sich selbst wieder Klarheit zu verschiedenen Fragestellungen finden
- anstehende Entscheidungen treffen
- Ihre eigenen Ressourcen erkennen
- Ihre ureigenen Kompetenzen, Selbstmotivation und Intuition weiter entwickeln
- Ihre Potenziale sowie klare Orientierungen und Strukturen wiederfinden
- neue Möglichkeiten und wirkungsvolle Handlungsoptionen ebenso wie Grenzen des Machbaren erkennen
Team-Coaching und Supervision
Teamfähigkeit steht heute ganz selbstverständlich als Anforderung in Unternehmen und Organisationen. Doch was bedeutet das für konkrete Teams? Harmonie? Was ist mit Zielen, Regeln, Verantwortlichkeiten, Konkurrenz, was mit Atmosphäre und Freude?
Gemeinsam erkennen wir Ursachen und Wirkungen von Verhaltensweisen und Teamkonflikten und gestalten team-spezifische Lösungswege. Das bedeutet:
- Teambildung und Teamentwicklung begleiten
- Arbeits- und Kommunikationsprozesse zielorientiert optimieren
- Konstruktive Kooperation gestalten
- Feedback-Kultur anwenden
- Konflikte als Entwicklungs-Chancen begreifen
- Motivation in Teams fördern
- Ressourcen in Teams entdecken statt sich an Defiziten abzuarbeiten
- Rollen in Teams erkennen und leben
Kontakt
Institut für Potenzialmanagement
Postfach 80 02 19
99028 Erfurt
Telefon: +49 (0)361 26 27 643
Mobil: +49 (0)173 56 57 243
E-Mail: mail@ulrike-jaeger.de
E-Mail: jaeger@wegweise-leben.de